Napisano: 20 sty 2016, 10:32
Rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2014, poz. 1786) reguluje kwestie wynagradzania. Obecny awans według tego rozporządzenia:
Pracownik socjalny- osoby ze średnim wykształceniem do 5 lata stażu lub z wyższym do 3 lat stażu
Starszy pracownik socjalny- 5 lat w zawodzie i dyplom pracownika socjalnego (szkoła średnia).
Specjalista pracy socjalnej- 3 lata pracy w zawodzie i studia wyższe zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS o kwalifikacjach zawodowych lub specjalizacja I stopnia w przypadku wykształcenia średniego.
Starszy specjalista pracy socjalnej- 5 lat w zawodzie i studia wyższe zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS o kwalifikacjach zawodowych lub specjalizacja II stopnia w przypadku wykształcenia średniego.
Starszy specjalista pracy socjalnej -koordynator (zarządza zaspołem, koordynuje zadania działu itp)-5 lat w zawodzie i studia wyższe zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS o kwalifikacjach zawodowych lub specjalizacja II stopnia w przypadku wykształcenia średniego.
Główny specjalista pracy socjalnej- 6 lat w zawodzie i studia wyższe zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS o kwalifikacjach zawodowych oraz specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny
W praktyce jest różnie:)