świadectwo pracy - Kadry

[mm102]

Pierwsza umowa od 01.02.2012r. do 31.01.2013r. Potem kolejna umowa na czas określony zmieniona porozumieniem na nieokreślony. Czy za pierwszą umowę powinno się było wystawić świadectwo pracy? i z jaka datą?

[male]

Ja robię świadectwo pracy za cały okres. Nie dzielę go na umowy gdyż była ciągłość.

[jaa]

Ja kadrami zajmuję się od niedawna - nie wiem czy dobrze robię ale po każdym zakończonym stosunku pracy wydaję świadectwo pracy. przy przejściu z umów na czas określony na nieokreślony - też. tak sobie myślę że lepiej wydać więcej niż za mało.

[alanka]

Ja bym wystawiła z data przejścia na czas nieokreślony.
Zg z 97-1 1 kp. jeśli praca trwa nadal na czas określony to dopiero po 24 miesiącach wystawiasz wszystkie zakończone. Umowa od 01.02.2013 była umową na czas określony więc nie miałaś obowiązku (dopiero byłby 01.02.2014) ale jaki przekształciła się w umowę na czas nieokreślony już tak.... ale mogę się mylić.