SZKOLENIA

[mm102]

Pracownicy jadą w weekend na dwudniowe szkolenie. Czy za taki udział w szkoleniu należą im się wolne?

[cpr3]

Nie. To jest szkolenie a nie oddelegowanie do pracy, chyba że maja prowadzić to szkolenie to wtedy tak

[Iks]

Bzdura. Pracownik jest zobowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1 k.p.). W przypadku więc, gdy pracodawca wyda pracownikowi polecenie uczestniczenia w danym szkoleniu, nawet poza godzinami pracy lub w dzień wolny od pracy, pracownik jest zobowiązany do uczestnictwa w takim szkoleniu. Czas szkolenia należy wówczas traktować jako czas pracy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.).

[mm102]

Tyle, że to nie było polecenie przełożonego. Wyjazd na szkolenie był całkowicie dobrowolny.

[Iks]

Nie ma czegoś takiego, chyba, że załatwiają to sobie indywidualnie, prywatnie - wtedy to ich prywatna sprawa. Jeśli załatwia to firma to nawet jak jadą dobrowolnie - są w pracy.

[mm102]

Jednak nie do końca się z tym zgadzam. Czas dyżuru też jest czasem w dyspozycji pracodawcy, a jednak nie wlicza się go do czasu pracy. A jeśli szkolenie trwa np. 9 godzin też do czasu pracy wliczam tylko 8 godzin.

[Iks]

Róbcie jak uważacie, w mojej opinii to jest nie do końca w porządku wobec pracowników A co do czasu pracy:

http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualn ... gacji.html