utrata/uzysk/wstrzymanie wypłaty na pierwsze - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[OGr]

Witam,

mam taką sytuacje jest małżeństwo pobiera świadczenie wychowawcze na dwójkę dzieci. Mąż podejmuje prace od sierpnia 2016 r (czyli za wrzesień uzysk - otrzymany w październiku) i mieszczą się w kryterium dochodowym. Mąż dostaje także umowę zlecenie od września (czyli październik uzysk otrzymany w listopadzie) no i jest przekroczenie. Ale sytuacja jest taka iż umowy zawarte są na krótkie okresy tj. umowa o pracę od 22.08.2016 do 30.11.2016 oraz zlecenie od 01.09.2016 do 30.11.2016. i na pewno potem będzie znowu utrata ale pytanie czy powinnam na jakiś miesiąc uchylić decyzje na pierwsze dziecko ?
Pomóżcie jak to rozwiązać i co zrobić.???
dziękuję,

[Gość]

Witam,

mam taką sytuacje jest małżeństwo pobiera świadczenie wychowawcze na dwójkę dzieci. Mąż podejmuje prace od sierpnia 2016 r (czyli za wrzesień uzysk - otrzymany w październiku) i mieszczą się w kryterium dochodowym. Mąż dostaje także umowę zlecenie od września (czyli październik uzysk otrzymany w listopadzie) no i jest przekroczenie. Ale sytuacja jest taka iż umowy zawarte są na krótkie okresy tj. umowa o pracę od 22.08.2016 do 30.11.2016 oraz zlecenie od 01.09.2016 do 30.11.2016. i na pewno potem będzie znowu utrata ale pytanie czy powinnam na jakiś miesiąc uchylić decyzje na pierwsze dziecko ?
Pomóżcie jak to rozwiązać i co zrobić.???
dziękuję,

[Mario.01]

Witam,

mam taką sytuacje jest małżeństwo pobiera świadczenie wychowawcze na dwójkę dzieci. Mąż podejmuje prace od sierpnia 2016 r (czyli za wrzesień uzysk - otrzymany w październiku) i mieszczą się w kryterium dochodowym. Mąż dostaje także umowę zlecenie od września (czyli październik uzysk otrzymany w listopadzie) no i jest przekroczenie. Ale sytuacja jest taka iż umowy zawarte są na krótkie okresy tj. umowa o pracę od 22.08.2016 do 30.11.2016 oraz zlecenie od 01.09.2016 do 30.11.2016. i na pewno potem będzie znowu utrata ale pytanie czy powinnam na jakiś miesiąc uchylić decyzje na pierwsze dziecko ?
Pomóżcie jak to rozwiązać i co zrobić.???
dziękuję,

Z umowy o pracę bierzesz uzysk za wrzesień i rozpatrujesz od listopada. Z umowy zlecenie bierzesz uzysk za październik i rozpatrujesz od grudnia. Jeżeli umowa o pracę i zlecenie będą kontynuowane i przekroczy dochód to uchylasz od 1 grudnia. Jeżeli będzie kontynuacja tylko umowy o pracę to z umowy zlecenie weźmiesz uzysk i jednocześnie go utracisz, bo od 1 grudnia już tej umowy nie będzie. Więc jeśli dochód z samej umowy o prace nie przekroczy to wyplacasz nadal na dwoje dzieci.