pani zakończyła urlop wychowawczy 31.08.2014r. i miała donieść zaświadczenie o dochodzie za październik żeby zrobić uzysk.
pracodawca wystawił zaświadczenie: 01.09. do 30.09. zarobiła 1500 zł,
01.10. do 18.10 800,00 zł dodając, że od 19.10 pani znajduje się na zwolnieniu lekarskim.
Pani wyjaśniła, że jest w ciąży i będzie cały czas na tym zwolnieniu.
Moje pytanie brzmi czy to zaświadczenie jest dobrze wystawione, czy pracodawca nie powinien jej wypłacić za cały miesiąc?
-
adadada
może jednak ktoś
-
adadada
wysokosc dochodu za pazdziernik ma byc w pelnej wysokosci, tzn i wynagroczenie za czas pracy i zasilek chorobowy..doliczasz wszystko co dostala (przyslugiwalo jej) za pazdziernik
jesli pracodawca wystawil zaswiadczenie tylko za czas do 18.10 to teraz niech wystawi drugie ile dostala zasilku chorobowego za okres od 19.10 do 31.10...
jesli pracodawca wystawil zaswiadczenie tylko za czas do 18.10 to teraz niech wystawi drugie ile dostala zasilku chorobowego za okres od 19.10 do 31.10...
-
kb
- VIP
- Posty: 7452
- Od: 02 lut 2007, 15:50
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: najładniejsza:), Polska
• Strona 1 z 1
Oprócz uzyskany z pracy a od połowy m-ca zwol. lekar. - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
zasiłek pielegnacyjny
dodatek mieszkaniowy czy liczyć do dochodu do świadczen rodz
odmowa
Upomnienie
wstrzymanie wypłat
jak mam postąpić - trudna rsytuacja rodzinna
pilne pomóżcie proszę SZO
wstrzymanie wypłat
renta w zamian za dzierżawę
Zasiłek pielęgnacyjny
CZY PRZYNALIBYŚCIE
Pomocy!!! czy liczymy uzysk z alimentów
dzierżawa
Pytanie do tych co na AMAZIS POMOCY!
Pytanie
ważne