umowa "na zastępstwo"

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]

Moderator: heiland

Napisano: 26 sie 2016, 13:10

jednostka samorządowa - mam osobę zatrudnioną na umowę na czas określony (zastępstwo) i teraz jak wygląda sytuacja: jak osoba która jest zastępowana wróci do pracy czy ja muszę tej osobie (która zastępuje) wypowiedzieć tą umowę? czy po prostu pracownik wraca do pracy (wiemy kiedy) i w tym dniu osoba która zastępuje nie przychodzi już do pracy, a dzień poprzedni jest jej ostatnim dniem pracy, w którym otrzymuje świadectwo pracy.Proszę o radę.
~kasia~


Napisano: 26 sie 2016, 23:55

Podłączę się pod temat umowy na zastępstwo.
Czy można ciągnąć nadal umowę na zastępstwo, jeśli zastępowana osoba przechodzi po macierzyńskim na urlop wychowawczy?
gopsik719

Napisano: 29 sie 2016, 10:45

umowa na zastępstwo kończy się z chwilą powrotu do pracy pracownika którego zastępowano, nie ma okresu wypowiedzenia , można kontynuować umowę na zastępstwo dalej jezeli osoba poszła na wychowawcze i datę końcową dać do czasu powrotu pani X z urlopu wychowawczego, nie ma limitu umów na zastępstwo i nie obowiązuje nas okres 33 miesięcy
majka123

Napisano: 29 sie 2016, 15:16

do majka123 - Czy pracownik który wraca do pracy powinien oświadczyć w którym dniu wraca, żeby osoba zastępowana "nie spotkała" się z osoba zastępującą?
~kasia~

Napisano: 30 sie 2016, 13:27

tak osoba powracająca powinna zgłosić kiedy powraca do pracy czy może jeszcze chce wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy lub część bieżącego
majka123

Napisano: 31 sie 2016, 9:06

a czy można dać osobie która kończy 1 zastępstwo bezpośrednio po tej umowie następną umowę na zastępstwo ?
ww1

Napisano: 15 wrz 2016, 8:32

można
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
alanka
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 441
Od: 07 mar 2007, 16:04
Polska

Napisano: 19 wrz 2016, 9:15

dziękuje !
ww1


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]