przerwa w pracy dwa dni

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]

Moderator: ewalu

Napisano: 01 lut 2017, 9:06

witam, pan w 2015 r. zmieniał pracę, co wyszło z wydruku z zusu, zakończył pracę u jednego pracodawcy i za dwa dni podpisał umowę z nowym pracodawcą. Poprosiłam go o świadectwo pracy i zaświadczenie o dochodzie za pełen przepracowany miesiąc. Za kilka dni przychodzi do mnie pani z rodzinnego( u której złożył na rodzinne)i mówi do mnie, ze po co ja robię utratę i uzysk, jak przecież cały 2014 r. pracował, i w sumie cały 2015 r. też pracował i nadal pracuje, ona żadnej utraty i uzysku nie będzie robić. Zrobiłam wielkie oczy i mówię do niej, że przecież jest wydruk z zusu, no i dwa dni jakby nie patrzeć było przerwy, więc...... ale tylko popatrzyła na mnie wszystko wiedzącym wzrokiem :) i powiedział, że ona w utraty i uzyski nie będzie się bawić, a ja żebym robiła jak chce :roll: :))
napiszcie, czy ja dobrze myślę? nawet, jakby nie było dnia przerwy, ale byłaby zmiana pracy, to też trzeba zrobić utratę i uzysk, prawda?
globb
Stażysta
Posty: 126
Od: 26 sie 2016, 9:13


Napisano: 01 lut 2017, 9:11

globb pisze:witam, pan w 2015 r. zmieniał pracę, co wyszło z wydruku z zusu, zakończył pracę u jednego pracodawcy i za dwa dni podpisał umowę z nowym pracodawcą. Poprosiłam go o świadectwo pracy i zaświadczenie o dochodzie za pełen przepracowany miesiąc. Za kilka dni przychodzi do mnie pani z rodzinnego( u której złożył na rodzinne)i mówi do mnie, ze po co ja robię utratę i uzysk, jak przecież cały 2014 r. pracował, i w sumie cały 2015 r. też pracował i nadal pracuje, ona żadnej utraty i uzysku nie będzie robić. Zrobiłam wielkie oczy i mówię do niej, że przecież jest wydruk z zusu, no i dwa dni jakby nie patrzeć było przerwy, więc...... ale tylko popatrzyła na mnie wszystko wiedzącym wzrokiem :) i powiedział, że ona w utraty i uzyski nie będzie się bawić, a ja żebym robiła jak chce :roll: :))
napiszcie, czy ja dobrze myślę? nawet, jakby nie było dnia przerwy, ale byłaby zmiana pracy, to też trzeba zrobić utratę i uzysk, prawda?

Mądra koleżanka nie ma co :)
Tak, robisz utratę w tym przypadku z roku bazowego (świadectwa pracy i pit-y 11) i uzysk z 2015 (nowa umowa o pracę i zaświadczenie o dochodzie za drugi miesiąc).
gopssik

Napisano: 01 lut 2017, 9:12

Tak, ja bym tak zrobiła ;)
********** :-)

Napisano: 01 lut 2017, 9:36

Tak, Ty dobrze myślisz, koleżance chyba rutyna się wkradła :P
Gość

Napisano: 01 lut 2017, 9:54

Też tak uważam...rutyna jak nic!
Ja też robię w takich przypadkach utratę i uzysk.
A koleżanką się nie przejmuj... :)
oko12
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 341
Od: 13 paź 2016, 14:59

Napisano: 01 lut 2017, 10:03

Do każdego uzysku bierzecie zaświadczenie o dochodzie i umowę o pracę? na zaświadczeniu jest od kiedy do kiedy i na jakiej podstawie ktoś jest zatrudniony więc po co umowa o pracę?
A jak robicie utratę dochodów to zawsze na podstawie pitów 11? bo jak w tym przypadku facet pracuje cały 2014 r. u tego samego pracodawcy, przynosi mi świadectwo pracy, to nie mogę mu utracić dochodu z 2014 r. na podstawie wydruku z skarbówki? Moja koleżanka z rodzinnego, skoro część dochodu z 2015 r. jest utracona, a część uzyskana powinna utracić ten dochód na podstawie pita 11, a część dochodu zostawić, dobrze myślę, czy błądzę we mgle :roll:?
globb
Stażysta
Posty: 126
Od: 26 sie 2016, 9:13

Napisano: 01 lut 2017, 10:12

globb pisze:Do każdego uzysku bierzecie zaświadczenie o dochodzie i umowę o pracę? na zaświadczeniu jest od kiedy do kiedy i na jakiej podstawie ktoś jest zatrudniony więc po co umowa o pracę?
A jak robicie utratę dochodów to zawsze na podstawie pitów 11? bo jak w tym przypadku facet pracuje cały 2014 r. u tego samego pracodawcy, przynosi mi świadectwo pracy, to nie mogę mu utracić dochodu z 2014 r. na podstawie wydruku z skarbówki? Moja koleżanka z rodzinnego, skoro część dochodu z 2015 r. jest utracona, a część uzyskana powinna utracić ten dochód na podstawie pita 11, a część dochodu zostawić, dobrze myślę, czy błądzę we mgle :roll:?

Mi zawsze przynoszą umowę. Co do drugiej części Koleżanka powinna jeden dochód utracić, drugi zostawić i podzielić p;rzez liczbę miesięcy w których był uzyskiwany.
gopssik

Napisano: 01 lut 2017, 10:24

Ok, tak myślałam, a jak utracacie dochody? czy jak utraciłam dochód z 2014 r. na podstawie świadectwa pracy i wydruku ze skarbówki, to jest ok? czy jednak powinnam mieć pit 11? a jak jest umowa zlecenie to na podstawie umowy zlecenie i pit11?
globb
Stażysta
Posty: 126
Od: 26 sie 2016, 9:13

Napisano: 01 lut 2017, 11:38

Zawsze jeżeli jest utrata z roku bazowego biorę Pit-11 i świadectwo pracy a z umowy zlecenia rachunek z umowy zlecenia i Pit-11.
oko12
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 341
Od: 13 paź 2016, 14:59


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]