W części utracony dochód czy ciągłość zatrudnienia - rozkazy

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]

Moderator: ewalu

Napisano: 31 sty 2019, 11:05

Witam.
Mamy Pana, który jest żołnierzem zawodowym. W 2017 r. zmienił jednostkę. Otrzymał rozkaz personalny, że od 06.11.2017 r. zatrudniony jest w jednostce X. Wcześniej pełnił służbę w jednostce Y. Dwa różne NIP-y z weryfikacji, dwa PIt-y. Z poprzedniego rozkazu (jednostka Y) wynika, że został zwolniony z pełnionego stanowiska. Czy traktować to jako ciągłość zatrudnienia, czy może należałoby utracić w części dochód?
Z góry dziękuję za pomoc.
młodszyreferent96
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 141
Od: 12 kwie 2017, 17:21


Napisano: 31 sty 2019, 11:14

Potraktowałabym to raczej jako ciągłość - coś w stylu przeniesienia w ramach jednej firmy do filii w innym mieście :)
Kto w świadczeniach pracuje, ten się w cyrku nie śmieje...
Zofia
Starszy referent
Posty: 780
Od: 19 lut 2015, 12:39

Napisano: 01 lut 2019, 8:17

ktoś jeszcze wie może jak to potraktować?
młodszyreferent96
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 141
Od: 12 kwie 2017, 17:21

Napisano: 01 lut 2019, 12:36

U nas dochód wyliczony byłby z 2 miesięcy od listopada.
Anka2016
Stażysta
Posty: 135
Od: 15 mar 2017, 10:06

Napisano: 01 lut 2019, 13:44

a jeżeli pełni zawodową służbę wojskową od 2012 r. do 06.06.2021r.? (tak wynika z kontraktu)
młodszyreferent96
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 141
Od: 12 kwie 2017, 17:21


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]