Pani ma macierzyński z ZUS przy działalności męża a kwalifikuje się do świadczenia pielęgnacyjnego. Od kiedy ustalić prawo do świdczenia pielęgnacyjnego od następnego dnia po zakończeniu macierzyńskiego?
Czy osoba współpracująca może pobierać świadczenie pielęgnacyjne?
moim zdaniem nie może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne, osoba , która ma jakikolwiek zatrudnienie.
-
1984
Czy bycie osobą współpracującą oznacza zatrudnienie? Czy taka osoba może zostać wyrejestrowana z ZUS i wtedy będzie mogła pobierać świadczenie pielęgnacyjne?
-
julka123
Ponawiam temat: mam panią, która jako osoba współpracująca obecnie zaprzestała tej współpracy bo sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem i zus płaci za nią składki. Od kiedy może brać świadczenie pielęgnacyjne, czy dopiero jak się z tego zusu całkiem wyrejestruje?
-
atram
- Praktykant
- Posty: 18
- Od: 08 kwie 2014, 9:40
Osoba współpracującą bez umowy to jest pojęcie ZUS-owskie i osoba taka na pewno nie prowadzi działalności, ani nie pozostaje w stosunku pracy. Jeśli natomiast osoba współpracuje na umowę, to znaczy że jest zatrudniona i musi z zatrudnienia zrezygnować.
Według mnie prawo do zasiłku macierzyńskiego nie wyklucza przyznania ŚP.
Według mnie prawo do zasiłku macierzyńskiego nie wyklucza przyznania ŚP.
Człowiek jest istotą, która całe swe życie trawi na próbach przekonania siebie, że jej istnienie nie jest bezsensowne.
Albert Camus
Albert Camus
-
noteev
- Inspektor
- Posty: 2842
- Od: 30 sty 2016, 12:40