pracodawca ten sam tylko inna firma zatrudnia

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]

Moderator: de Charette

Napisano: 22 kwie 2018, 18:06

Pracownika zatrudnia firma zewnętrzna do firmy głównej na pół roku. Jak się sprawdzi ma zmienione warunki pracy i pracuje dalej w tej samej firmie. Na ZUS jest inny NIP zakończenie jednej pracy i następnego dnia praca w drugiej firmie. Czy robić utratę i uzysk czy ciągłość.?
gres14
Praktykant
Posty: 37
Od: 26 kwie 2017, 11:37


Napisano: 23 kwie 2018, 12:34

jak zostało wystawione świadectwo pracy to utrata i uzysk
Szczęście... to otworzyć oczy i nie chcieć ich zamknąć..
jollaa
Starszy referent
Posty: 603
Od: 27 mar 2017, 12:36

Napisano: 24 kwie 2018, 14:29

A co w przypadku jezeli zostalo wystawione porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego pomiedzy jednostkaimi, takze różne NIPY oraz wyrejestrowanie po składkach zdrowotnych w ZUS oraz zarejestwoanie pod nowym NIPem.
Nemo
Praktykant
Posty: 42
Od: 30 maja 2017, 19:40

Napisano: 25 kwie 2018, 10:16

Nemo ale świadectwa pracy nie dostała? ja byłam w takiej sytuacji i nic mi się nie należało, nie było utraty i uzysku
kasia7
Starszy referent
Posty: 604
Od: 20 mar 2017, 14:40

Napisano: 26 kwie 2018, 14:14

Kobieta dostała tylko porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego pomiedzy jednostkami, NIP są różne. Oczywiście kobieta wyraziła pisemną zgodę na przeniesienie. Nie wiem jak to ugryź, ktoś coś? Jeżeli dolicze nowy dochód przekorczy kobiecie.
Nemo
Praktykant
Posty: 42
Od: 30 maja 2017, 19:40


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]