SZKOLENIA

[joyd84]

Witam!!!
Zgodnie z interpretacją RIO , nagrody powinniśmy wypłacać za szczególne osiągniecia a nie jak do tej pory np na Dzień Pracownika Socjalnego.
I teraz jak u was jest rozwiązane czy nagrody wypłacacie wszystkim czy tylko za szczególne osiągniecia?
W tym roku Gmina ma kontrole RIO i pierwsze co się spytali to o nagrody i uzasadnienia do nich.

[Iga02]

Możesz wypłacić wszystkim tylko zgodnie z przepisami nagroda przysługuje za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, wyjątkową inicjatywę, podnoszenie wydajności, wykonywanie zadań w szczególnie wyróżniający się sposób. Każdemu trzeba uzasadnić przyznanie. Nie można wpisać,że z okazji dnia pracownika socjalnego.

[Bea7]

Nie tak do końca zgodziłabym się z tym, ja mam w regulaminie wynagradzania zapis: "3. Nagrody wypłaca się w szczególności z okazji „Dnia pracownika samorządowego”, „Święta Niepodległości”, „ Dnia Pracownika socjalnego”.
4. Warunkiem przyznania nagrody jest spełnienie kryteriów:
a) wzorowa, godna naśladowania praca przejawiająca się inicjatywą w podejmowaniu działań usprawniających prace na zajmowanym stanowisku,
b) efektywne, skuteczne i terminowe wykonywanie zadań w ramach przydzielonych obowiązków służbowych"
Zapis ten figuruje od X lat i żadne RIO ani kontroler wewnętrzny nie zakwestionował tego .....

[ops2020]

RIO myślę, że nie sprawdza zapisów regulaminu jeśli nie wyłapie błędów wcześniej, jeśli nagrody są bez uzasadnienia i wskazania za jakie szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej to kwestionują a błędny zapis w regulaminie wskażą dodatkowo

wiele gmin praktykuje zbiorcze listy z kwotami bez pism o przyznaniu nagrody - często ten błąd jest wskazywany w wystąpieniach pokontrolnych lub wskazanie "z okazji dnia ..."