Waloryzacja wysokości świadczeń i wynagrodzenia RZZ - Piecza Zastępcza

[zbuntowany]

PS. Oczywiście, obwieszczenie wchodzi w życie 14 dni od dnia opublikowania.

[izaaa]

PS. Oczywiście, obwieszczenie wchodzi w życie 14 dni od dnia opublikowania.

Wchodzi w życie z dniem ogłoszenia tj. 30 marca 2026

[osobawpracyPCPR]

1. W naszym powiecie rodzina zawodowa otrzymuje podwyższone wynagrodzenie na podstawie uchwały Rady Powiatu. W związku z pkt 2 rozporządzenia jej wynagrodzenie mimo, że jest wyższe od ustawowego także powinno zostać zwaloryzowane o 7,3296%? Przykładowo jeżeli wynagrodzenie wynosi 7000 zł to powinno zostać zwiększone o 513,07 zł?

Czy ktoś pomoże pomóc?

[TOMASZ18]

też mam taką sytuację i moim zdaniem należy zwaloryzować o te 7%

[gosiad]

Ja mam odpowiedź swojego Mecenasa taką:

....uważam, że jesteśmy zobowiązani do zastosowania waloryzacji kwot wynagrodzeń rodzinom zawodowym oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka. Proszę zauważyć, że obwieszczenie, w której zawarto waloryzacje zostało wydane na podstawie przepisów prawa (art. 86 ust. 3 oraz 153 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej) i opublikowane w dzienniku urzędowym.

To oznacza, że minimalny procent wzrostu wynagrodzenia jest sztywny i obligatoryjny — każda kwota wskazana w umowie musi zostać podwyższona przynajmniej o 7,3296%. Nie ma przy tym ograniczenia, żeby podwyżka była wyższa, ale przepisy gwarantują minimalny poziom waloryzacji.

Proszę również zwrócić uwagę, że jeśli w umowach były już zapisane podwyżki lub waloryzacje automatyczne, należy sprawdzić, czy suma procentowa nie jest niższa niż 7,3296%. Jeśli jest wyższa – nie trzeba nic zmieniać.