Pani pracowała w 2013 roku w międzyczasie urodziła i przeszła na macierzyński umowa wygasła 31.12.2013 r. od 01.01.2014 r. macierzyński Pani wypłaca zus w lipcu kończy jej się ten macierzyński i chce podjąć pracę aby przejść zaraz na wychowawczy czy jeśli pracodawca udzieli jej tego urlopu to przysługuje jej u nas dodatek z wychowawczego?? Moim zdaniem nie bo nie pozostawała w stosunku pracy minimum 6 miesięcy bo macierzyński z zus się nie liczy jako stosunek pracy czy dobrze rozumiem. I będzie jej przysługiwał jeśli przepracuje 6 m-cy i dopiero wtedy przejdzie na wychowawczy. Podpowiedzcie.
Kodeks pracy reguluje udzielanie urlopu wych. i minimalny okres zatrudnienia
a nasza ustawa reguluje wypłate dodatku po udzieleniu urlopu. Można mieć urlop i nie dostawac dodatku. Ale nie można dostawać dodatku jak nie ma sie udzielonego urlopu.