wynagr. kierownika i księgowej

[agnes77]

Jak macie rozwiązaną sprawę wynagradzanie kierownika czy księgowej proporcjonlnie do wykonywanych czynności? Czy rozdzielacie procentowo na GOPS, ŚR i ŚW i np. refundujecie w wys. 1/3 wynagr. miesięcznego? Czy przyznajecie dodatki specjalne? Na jakiej podstawie można by taką refundację zrobić - podjąć zarządzenie czy zmienić angaże? I czy w przypadku innych kosztów np. telefony, media, obsługa bankowa itp. możnaby podobną zasadę przyjąć i np. na F-rze za telefon rozbić kwotę na trzy części?

[Agniecha2]

u nas kierownik i księgowa idą w całości z 85219, a całą resztę wydatków dzielimy na kilka rozdziałów