Napisano: 28 lis 2023, 12:45
Nie było to winą owszem, ale praca w gospodarstwie rolnym jest wliczana do stażu pracy, tymbardziej że sama praca w gospodarstwie powstała przed pracą u obecnego pracodawcy, została tylko udokumentowana później. Pracownik "miał już prawo" do innego okresu pracy. pracownik nawet nie musi składać żadnego wniosku, bo roszczenia może mieć ale o odsetki jeżeli by mu tego pracodawca nie zaliczył i nie wypłacił i wówczas zazwyczaj sądownie ida odsetki. analogiczna sytuacja do tego, jak zatrudniasz pracownika, dostaje umowę i po kilku miesiącach przynosi inne świadectwa pracy których nie dał wcześniej (praktyka czasem stosowana bo wiadomo ze dostać można wysługę lat a niektórzy pracodawcy patrzą na całość wypłaty, potem pracownik robi niespodzianke zeby miec wyszy dodatek stazowy).