wysokość podstawy co chorobowego - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownica pracowała 3 lata do 31.07.2013 r, później miała przerwę 1,5 miesiąca, wróciła do pracy od 23.09.2013 r. W grudni zachorowała. Jakie miesiące zaliczyć jej do podstawy? - zaznaczam że wróciła z tym samym wynagrodzeniem, miała w styczniu wypłaconą 13-stą pensję.
-
~AniaS
jeśli była przerwa w zatrudnieniu to bierzesz podstawę z okresu jaki była zatrudniona czyli od wrzesnia
-
~ola
• Strona 1 z 1
Oprócz wysokość podstawy co chorobowego - Kadry przeczytaj również:
niewykorzystany dodatkowy urlop niepełnosprawnego
Zajęcie wierzytelności
rca i rsa a nagroda
okulary
dodatek stazowy
13-sta pensja
dodatkowe dni wolne
nagrody w POKL
13
EKWIWALENT URLOPOWY
zapytanie o urlop wychowawczy
dodatek za wysługę
urlop a ekwiwalent
fundusz nagród
nagrody
wydatki strukturalne a asystent rodziny