Jak interpretować Art. 10 ust. 5 pkt. 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych gdy petentka składa wniosek o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, a ma przepracowane 5 miesięcy od momentu uzyskania prawa do urlopu wychowawczego u ostatniego pracodawcy, jednak wcześniej pracowała w tym samym zakładzie, w którym zmienił się właściciel i dostała w międzyczasie świadectwo pracy. Powinno się jej brać pod uwagę cały przepracowany okres, czy tylko okres pracy u ostatniego pracodawcy?
Dodatek nie przysługuje osobie, o której mowa w ust. 1, jeżeli:
[...] 2) bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
