Zlecenie... - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Pat]

Witam,
Mam problem ze zrozumieniem utraty/uzyskiwania z umowy zlecenie.
Czy wogole pojedyncze zlecenia zawarte w trakcie pobierania świadczeń powinno być zgłaszane ( mam na mysli zlecenie jako dodatkowy dochód np. Ktoś ma umowę o pracę z najniższą a poza tym u innego pracodawcy zlecenia - czy każde takie dodatków zlecenua gdzieś zawarte powinien zgłosić i jak już zgłosi to przeciesz i tak nic z tym nie zrobię w sesie nue będzie uzysku).

Rozumiem ze robie tak ze zlecenie musi być zawarte min. na 3 miesiace żeby było brane pod uwagę, ale co w sytuacji jak ktoś ma zlecenie np. Od 15.01 do 15.02 ??? To jak to traktować ?

[voodoo]

A co w Empatii pokazuje?

[Pat]

To teoretyczne akurat czyli zakladamy ze jest składka ze zlecenis za zdrowotne co miesiąc.

[voodoo]

Teoretycznie a praktycznie to różne kwestie.

Dla mnie w głównej mierze Empatia jest wyznacznikiem- jeśli np jest ciągłość zatrudnienia na umowę zlecenie to wiesz jak masz robić. A papierowa umowa niech będzie w aktach sprawy- jak kontrola się przyczepi to powiesz " To kto w takim układzie kłamie i co mam zrobić?". Przecież ten nasz piękny kraj stawia na informatyzację więc niech ci wyżsi się głowią.

[Pat]

Ok tylko jak ktoś ma zlecenia cykliczne np. kelnerka na zleceniu co weekend to zleceniodawca nie będzie latać co tydzień żeby wyglosIC od pon do piątku a zdobić na weekend ☺

No i co wogole ze zleceniami krótkimi bez 2 miesiąca jak ktoś mi zgłosi ze zawarł w ostatnim miesiącu takowe na 3 dni...

No kurcze im więcej czytam tym mniej wiem...