2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym - Kadry

[slapi]

Pracownik - rodzic dziecka nowonarodzonego chce skorzystać z 2 dni opieki, które mu przysługują ponieważ żona nie korzysta. Napisał oświadczenie. Jednak ten pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, a więc pracuje 7 godzin dziennie. Jak mu udzielić tych 2 dni wolnego godzinowo, dwa dni po 7 i 2 godziny z trzeciego dnia?

[mgops7]

ja bym sobie nie komplikowała, 2 dni, to 2 dni. Przepis mówi, że 2 dni albo 16godzin, ale to ja rozumiem, że przy 8godzinnym systemie pracy; wg mnie 2 dni po 7 godzin (skoro w takim systemie pracuje), nie ma co rozdzielać przysłowiowego włosa na czworo..

[mgops7]

zresztą u nas tez pracuje osoba 7 godzin i właśnie w ten sposób, o którym wspomniałam ma to rozliczane;

[Paulinka z GOPSu]

To, czy pracownik bierze to wolne w dniach czy godzinach jest wyborem pracownika i zależy od tego, w jaki sposób zawnioskuje o udzielenie urlopu za pierwszym razem w danym roku. Więc jeśli na wniosku wypisze, że chce 1 dzień, to znaczy że pozostały urlop bierze również w wymiarze dziennym (i mu zostaje 1 dzień). Jeśli napisze, że prosi o udzielenie 7 godzin urlopu, to będzie on wybierany w godzinach i pozostanie mu jeszcze 9h do końca roku.

[Arla]

A co , jeśli dziecko w połowie 2019 roku kończy 14 lat? Czy pracownikowi w 2019 r. też przysługują dwa dni?

[nike0097]

To, czy pracownik bierze to wolne w dniach czy godzinach jest wyborem pracownika i zależy od tego, w jaki sposób zawnioskuje o udzielenie urlopu za pierwszym razem w danym roku. Więc jeśli na wniosku wypisze, że chce 1 dzień, to znaczy że pozostały urlop bierze również w wymiarze dziennym (i mu zostaje 1 dzień). Jeśli napisze, że prosi o udzielenie 7 godzin urlopu, to będzie on wybierany w godzinach i pozostanie mu jeszcze 9h do końca roku.

popieram

[nike0097]

A co , jeśli dziecko w połowie 2019 roku kończy 14 lat? Czy pracownikowi w 2019 r. też przysługują dwa dni?

jeżeli kończy w połowie roku, to te dwa dni opieki na dziecko trzeba wykorzystać przed 14stymi urodzinami, tzn np. dziecko kończy 14 lat 25 lipca 2019r, to te dwa dni trzeba wykorzystać do 24 lipca 2019

[Arla]

A co , jeśli dziecko w połowie 2019 roku kończy 14 lat? Czy pracownikowi w 2019 r. też przysługują dwa dni?

jeżeli kończy w połowie roku, to te dwa dni opieki na dziecko trzeba wykorzystać przed 14stymi urodzinami, tzn np. dziecko kończy 14 lat 25 lipca 2019r, to te dwa dni trzeba wykorzystać do 24 lipca 2019

Dziękuję bardzo!