wniosek na becik, mam pismo o przejściu pracownika na podstawie 23 KP , czy robicie utratę i uzysk , inny NIP inny pracodawca(małżonek) czy traktujecie jako ciągłość zatrudnienia?
na tej podstawie chyba nie ma świadectw pracy i nowych umów o pracę, więc moim zdaniem nie ma utraty i uzysku (Art. 23. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.)
" staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy" - nie zachodzi zatem do zawarcia nowego stosunku pracy. Nie ma utraty ani uzysku.
"Kiedy człowiek zstępuje w przepaść, jego życie zawsze zyskuje jasno określony kierunek."
Terry Pratchett