Badanie kontrolne ? - Kadry

[izis]

Pracownik miał 11 dni L-4. Wrócił do pracy na 2 dni i znowu poszedł na 30 dni L-4. Czy należy go skierować na badania kontrolne po powrocie do pracy ? Moim zdaniem nie ale mój szef twierdzi, że tak. Proszę Was o pomoc.

[izis]

Naprawdę nikt nie miał podobnego przypadku ?

[Benia123]

Za każdym razem , kiedy zwolnienie lekarskie pracownika ma 30 dni w ciągłości wysyłasz pracownika do lekarza medycyny pracy. W Twoim przypadku tych 11 dni nie bierz pod uwagę, bo po tym zwolnieniu pracownik wrócił do pracy. Kolejne zwolnienie wyniosło 30 dni i po tym zwolnieniu kierujesz do lekarza. Kierownik ma rację.

[izis]

Benia 123 dziękuję za odpowiedź, ale doczytałam, że do 30 dni włącznie nie trzeba kierować. Jeśli jest 31 dni wtedy już trzeba. Więc jak ?

[izis]

Znalazłam taki zapis :
Wynika to wprost z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, w którym mowa o tym, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

[alanka]

miałam kiedyś przypadek,że Pani po 25 dniach ciągiem, przerwała zwolnienie na weekend i potem znowu 28 dni i po konsultacji z medycyna i PIP tak zostawiłam i nie kierowałam na kontrolne.