chorobowe - Księgowość

[aaa1]

pracownica pracuje na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 500,00zł, dostarczyła zwolnienie lekarskie ciąża jest zatrudniona od grudnia 2014 roku i miała umowę do 20. 02.2015 jaka przyjąć podstawę do chorobowego? Czy w związku tym, że umowa była do 20.02.2015 teraz zostaje przedłużona do czasu porodu i przez 33 dni chorobowe wypłaca zakład pracy a dopiero od 34 ZUS? Czy po tym 20.02.2015 dokumenty przekazuje sie już do ZUS?

[alanka]

to zależny w którym miesiącu ciąży jest.
"W przypadku pracownic zatrudnionych na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, jeżeli umowy te uległyby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, to należy przedłużyć je do dnia porodu"

Dokumenty przekazujesz w momencie zakończenia zatrudnienia, czyli urodzenia się dziecka oraz Z-3 do tego cala dokumentacje macierzyńską.
Co do podstawy zależy od kiedy zatrudniana,za kiedy wypłacasz i od kiedy ma zwolnienie.

[aaa1]

zatrudniona od 1 grudnia 2014 roku z wynagrodzeniem 500,00zł 1/4 etatu, zwolnienie lekarskie od 02.02.2015 na cały miesiąc
czy w podstawie chorobowego obejmę grudzień, styczeń 500,00zł

[alanka]

Tak.