Chorobowe pracownicy w ciąży - Księgowość

[Daga]

Proszę o radę, jak mam postąpić. Pracownica jest w ciąży, od ponad miesiąca jest na chorobowy, minęło 33 dni chorobowego, dalej będzie miała zasiłek chorobowy płacony przez ZUS. ...ale - zwolnienie lekarskie ma do 29 V, 2 dni maja zostaje, powinnam jej zapłacić normalnie wynagrodzenie (wynagrodzenie płacimy 23 V), tylko że wiem, że już do końca ciąży nie wróci do pracy. Powinnam zapłacić wynagrodzenie, a po dostarczeniu kolejnego zwolnienia zrobić korektę i prosić ją o zwrot wynagrodzenia? Wolałabym tego uniknąć.

[AKM]

Nie wypłaciłabym za te dwa dni. Najwyżej wyrównałabym z wynagrodzeniem za czerwiec

[MMM]

musisz zrobić nieobecność usprawiedliwioną z kodem ZUS 151 - okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. A następnie korekta jak doniesie druk zwolnienia.