co ze świadectwem pracy??? - Kadry

[Karolajna]

Proszę o pomoc!!!
Jak to jest z tymi zbiorczymi świadectwami pracy.Konkretny przykład osoba zatrudniona od 18.03.2015 do 30.06.2015 na czas okreslony potem od 01.07.2015 do 31.07.2016 na zastępstwo od 01.08.2016 na czas nieokreslony. Czy powinna dostać świadectwo pracy zbiorcze za te dwa okresy chociaż obejmują mniej niż 24 miesiące w myśl artykułu 97 par.11(prim) k.p.Czy nie wydawać świadectwa pracy bo stosunek pracy nadal trwa.
Co z niewykorzystanym urlopem...-jak świadectwo to porozumienie o wykorzystaniu urlopu przy kolejnej umowie czy samo porozumienie bez świadectwa pracy???

[alanka]

tak mi się zdaje, ze był zapis, że wystawiasz skoro podpisujesz umowe na czas nieokreśłony.
Teraz jest zmian wiec i tak musisz wystawić.