Czy główny księgowy może zajmować się też kadrami i płacami ? - Księgowość

[ops2020]

Jesteśmy małym ośrodkiem pomocy społecznej (do 25 pracowników), aktualnie posiadamy dział finansowo-kadrowy - dwuosobowy: stanowisko ds. kadr i płac oraz główny księgowy. Czy jest możliwe połączenie stanowisk ? Jak to wygląda w innych małych jednostkach budżetowych ?

[doradora]

Ja jestem główną księgową i naliczam również płace, kadrami zajmuje się kierownik

[renia50]

U nas podobnie ja jestem główną księgową i naliczam również płace, kadrami zajmuje się kierownik

[zojka1]

U nas też tak, jak u renia50, ośrodek mały 10 osób.

[Paulinka z GOPSu]

U mnie też tak jak u Reni i Zojki. Pracuje u nas 12 osób.

[Mmm2018!]

u MNIE TAK SAMO PŁACE NALICZAM A RESZTĘ (KADRY)ROBI KIEROWNIK 25 PRACOWNKÓW

[Ksiegowa55]

U nas główny księgowy prowadzi też kadry i płace i ZUS podopiecznych. Mamy 18 pracowników, 15 zleceniobiorcow i ponad 200 podopiecznych zgłoszonych do ZUS.

[AnSmoll]

I jak wy dajcie radę
prowadzić księgowość i do tego jeszcze place i kadry?

[księgowa123]

no właśnie

[księg.]

Ja zajmuję się całą księgowością tj. dekretowanie kompletowanie, wprowadzanie do systemu dokumentów księgowych, planowanie, obsługa banku, wszystko co dotyczy sprawozdań ze stanowisk merytorycznych to uzgadniają ze mną, statystyka, całe płace i płatnik, VAT. Kadrami zajmuje się kierownik. Jest tego bardzo dużo, nie ma czasu iść na kilka dni urlopu bo terminy gonią terminy, już teraz dochodzi do tego że nie mam czasu na pisanie zmian w polityce rachunkowości. Może takie trochę wypalenie zawodowe