czy jest uzyskanie? - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]

Napisano: 07 lut 2017, 13:25

Pani ma rodzinne i przyniosła umowy męża. Są to zlecenia. Obie na okres od stycznia do lutego 2017r. I napsiane w umowę ze całość wynagrodzenia będzie wypłacana w terminie do 25 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Ale w tym wypadku chyba nie ma uzyskania dochodu?
gosia11111


Napisano: 07 lut 2017, 14:59

?????????
gosia11111

Napisano: 07 lut 2017, 15:16

też bym tego na razie nie ruszał do czasu gdyby dostał kolejną od danego pracodawcy jako ciągłość, to wtedy wziąłbym luty pod uwagę i ewentualnie od marca uchylenie
„Mądry potrafi wyłowić naukę z całej rzeki głupich słów, natomiast głupi nie potrafi wyłowić niczego z potoku mądrości.”
Marcelino
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 594
Od: 13 sty 2017, 20:46
Zajmuję się: sr/sw

Napisano: 07 lut 2017, 16:13

a jeszcze jest taka sytuacja ze pan ma umowe na mce i dopiero wyplata po dóch miesiacach zsumowana i pracodawca nie moze tego rozbic na kazdy meisiac. w umowie tak napsiane bylo, że wypąłta następuje po zakonczeniu okresu umowy. i tak caly czas 2mce umowy i wyplata, i tak co 2mce. to w takim wyapdku chyba nie liczym dochodu? w ogole nei da sie wyliczyc
gosia11111

Napisano: 08 lut 2017, 14:11

????
gosia11111

Napisano: 09 lut 2017, 10:50

umowy zlecenia nie stanowią ciągłości.Jeżeli jest krótsza niż 3 miesiące to nie robimy uzysku.
smal

Napisano: 09 lut 2017, 12:44

smal pisze:umowy zlecenia nie stanowią ciągłości.Jeżeli jest krótsza niż 3 miesiące to nie robimy uzysku.
right
Gość

Napisano: 09 lut 2017, 13:54

no nie wiem czy tak nie stanowią ciągłości umowy zlecenia bez przerw u tego samego pracodawcy, kiedyś kolegom do 500+ przyszło wyjaśnienie z ministerstwa aby łączyć bo dochodzi do syt że dana osoba może zarabiać krocie i nigdy nie będzie uzysku a kiedyś będzie tylko utrata, w końcu uzyskaniem dochodu jest uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej a nie stricte podpisanie umowy, jak nie ma fizycznego zakończenia świadectwa, przerwy w umowach itp to ja jednak bym brał ciągłość jako jedno
„Mądry potrafi wyłowić naukę z całej rzeki głupich słów, natomiast głupi nie potrafi wyłowić niczego z potoku mądrości.”
Marcelino
Awatar użytkownika
Starszy referent
Posty: 594
Od: 13 sty 2017, 20:46
Zajmuję się: sr/sw

Napisano: 09 lut 2017, 14:24

ale wedlug naszej ustawy zatrudnieniem jest wykonywanie pracy na podstawie umowy... wiec jak UMOWA sie skonczyla to i zatrudnienie sie skonczylo :)
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x