Osoba w 2016r. pracowała w firmie X. Obecnie tam nie pracuje. Pracuje w firmie Y.
W trakcie zatrudnienia w firmie X w 2016r. przez dwa miesiące była uprawniona do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy ustalając prawo do świadczeń rodzinnych na nowy okres, świadczenie rehabilitacyjne można traktować jako dochód utracony?