Pani rozpoczęła pracę w 2018 roku, potem urodziła dziecko, do końca maja miała udzielony urlop wychowawczy przez pracodawcę ( skończyła się umowa, dostała świadectwo pracy). Teraz ten sam pracodawca dał jej nową umowę od 01-06-2020 na rok i znów udzielił urlopu wychowawczego na ten okres. Pani znów wnioskuje o ten dodatek.
Jak to traktować- jako ciągłość, gdzie w zatrudnieniu będzie ok 20 miesięcy ( nie było przerwy w zatrudnieniu). Czy teraz musi minąć 6 miesięcy od nowej umowy by przyznać jej ten dodatek?