czy płacic FP za pracownice, która ma zwolnienie lekarskie obejmujące 25 dni października i po przeliczeniu zwolnienia podstawa ZUS tej pracownicy wynosi: 222 zł???
pracownica jest zatrudniona na 1/4 etatu z pensja 1234 zł brutto, ale pracuje również u innego pracodawcy z pensją ok. 3000 brutto?
jak postępowac w przypadku zwolnień lekarskich? gdyby przepracowała cały miesiąc to suma podstawy ZUS u mnie i tego drugiego płątnika przekroczyłaby kwotę minimalnego wynagrodzenia.