Czy robić utratę i uzyskanie w przypadku gdy osoba była zatrudniona od 2014-09-01 do 2017-08-31 jako pracownik młodociany w ramach praktyk szkolnych (otrzymał świadectwo pracy) i od 2017-09-01 jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Czy robić utratę z tytułu utraconych praktyk i uzyskanie z zatrudnienia?