Czy tu była zmiana pracodawcy?

[Lykkee]

Kobieta jest uprawniona do pobierania 500+ na pierwsze i drugie dziecko w okresie zasiłkowym 16/17. W sierpniu składa wniosek o świadczenie wychowawcze na okres zasiłkowy 17/18 na pierwsze i drugie dziecko. Podczas jego rozpatrywania okazało się, że pracowała od 2013r. do 5 maja 2017r. Dostaje świadectwo pracy z tej pracy. Od 5 maja 2017r dostaje nową umowę u tego samego pracodawcy, lecz jest inny NIP, inne miejsce wykonywania pracy i wcześniej była spółka zoo pracodawcy, a teraz widnieje sam pracodawca, ale nazwa firmy i właściciel się nie zmienia. I co teraz? Zgodnie z ustawą do starego okresu liczę utratę i uzysk za czerwiec, gdzie dochód przekracza i orzekam zwrot za 3 miesiące. Do nowego okresu również robię utratę i uzysk, mimo że nie ma tych trzech miesięcy, ale inny NIP, inny adres, wcześniej spółka. Jak myślicie, jak Wy na tą srawę patrzycie? Może nie powinno być uzysku i utraty?

[voodoo]

Sprawa prosta i przejrzysta. Masz świadectwo pracy oraz NIP pracodawcy się zmienił. Nie było to przejęcie pracownika z jednej firmy do drugiej.

[Lykkee]

Było czy nie? Skoro świadectwo pracy, inny NIP, inny adres.

[voodoo]

A ty od wczoraj pracujesz że nie wiesz jak interpretować moją odpowiedź? Chyba jasno dałem do zrozumienia, jaka nastąpiła sytuacja.