Jeśli ktoś jest zatrudniony i ma zwolnienie w zw. z opieką nad dzieckiem, to jest na świadczeniu/zasiłku opiekuńczym. Jeśli zatrudnienie się zakończyło, to dochód z pracy utracam a z tyt. Tego opiekuńczego również?
Dla mnie niejasno sformułowane pytanie. Rozumiem, że rodzic zrezygnował z zatrudnienia w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem i z tego tytułu pobiera świadczenie pielęgnacyjne. Świadczenie pielęgnacyjne jest dochodem nieopodatkowanym, a więc nie masz co utracić.
Nie nie, tu nie chodzi o ŚP. Pan pracował i w trakcie zatrudnienia wziął zwolnienie na dziecko, i jak się bierze takie zwolnienie to zus (chyba) płaci świadczenie albo zasiłek opiekuńczy, tak to się nazywa. Pan już stracił zatrudnienienie. Dotyczy to roku 2015 i będzie utrata z tyt. Tego zatrudnienia. W picie w poz. Inne źródła jest kwota ok kilkaset zł. i pan mówił ze to właśnie było brane zwolnienie na dziecko.