1) osoba jest nauczycielem pracuje w szkole i dochód za 2016r. w całości, w 2017r. podjęła dodatkową pracę w przedszkolu gdzie ma umowę do 30.06.2018r. na wakacje przerwa z tej dodatkowej pracy ale złożyła podanie i być może od września będzie pracowała dalej w tym przedszkolu na kolejną umowę. Przychodzi z wnioskami na rodzinne i 500 + ponieważ utraciła dochód z przedszkola i z dochodu za 2016r., będzie kwalifikowała się do świadczeń. Jeżeli będzie ponownie zatrudniona u tego samego pracodawcy od września to nie będzie utraty i uzyskania i będzie musiała zwracać wypłacone świadczenie.
1) osoba urodziła drugie dziecko 4.07.2017r. ma przyznany i otrzymuje zasiłek macierzyński w KRUS na to dziecko do 02.07.2018r.,w dniu 4.06.2018r. rodzi trzecie dziecko i zasiłek macierzyński ma przyznany po zakończeniu zasiłku na pierwsze dziecko wypłata 22.07.2018r. . Czy tutaj mamy utratę zasiłku macierzyńskiego na drugie dziecko i uzyskanie macierzyńskiego na trzecie dziecko ale dopiero za sierpień i odmowa od września czy traktuję to jako ciągłość i nie robię utraty i uzyskania.
Czy tak bardzo proszę o odpowiedź