dla zaawansowanych- 6 miesięcy? wychow. po stażu ? - Świadczenia rodzinne

[Ew@1]

Mam wniosek dziewczyny na dodatek z tyt. urlopu wych.
dziewczyna była 6 miesięcy na stażu z urzędu pracy, pracodawca zatrudnił ją (bez dnia przerwy)na 2 lata, przepracowała 3 miesiące i udzielił jej urlopu wychowawczego na 1 rok. Dziecko ma 2 lata więc ok, ale czy spełnia 6 miesięcy z art. 10 ustawy?
co o tym myślicie ?

[Monstr]

Jeśli chodzi Ci o to czy jest ciągłość zatrudnienia to art 186 par. 1 KP mówi:
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wycho-
wawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześcio-
miesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

[Ew@1]

Dziękuję Monstr

A czy Waszym zdaniem "zatrudnienie" w formie stażu z PUP też jest takim zatrudniem?
(To jest młoda dziewczyna i ma tylko 6 miesięcy stażu, następnie 3 miesiące pracy na umowę o pracę)

[anetag]

Dziękuję Monstr

A czy Waszym zdaniem "zatrudnienie" w formie stażu z PUP też jest takim zatrudniem?
(To jest młoda dziewczyna i ma tylko 6 miesięcy stażu, następnie 3 miesiące pracy na umowę o pracę)

moim zdaniem staż nie jest stosunkiem pracy

[Monikaa]

Wydaje mi się, że staż to nie jest zatrudnienie, jest to stypendium dla bezrobotnego, w tym przypadku nie nawiązuje się stosunku pracy z pracodawcą

[o0o]

czyli pracodawca nie miał prawa udzielić urlopu tej dziewczynie???

[ew@1]

Udzielić urlopu ...to już temat dla kadrowej ...

tylko czy my możemy dać jej dodatek ?

[kronos79]

Staż na pewno nie jest stosunkiem pracy. Koniec. Kropka.
Co za tym idzie, dodatek bez dwóch zdań nie przysługuje.
Jesli idzie o możliwość udzielenia urlopu wychowawczego, to stosownie do art. 186 kp

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

Dla nas to jednak nie ma znaczenia, bo 6 m-cy w stosunku pracy przed uzyskaniem uprawnień do urlopu wychowawczego nie miała z pewnością.

[anetag]

no chyba nie powinien jej urlopu udzielić skoro przysługuje po przepracowaniu 6 miesięcy, dodatek na pewno się nie należy

[kronos79]

no chyba nie powinien jej urlopu udzielić skoro przysługuje po przepracowaniu 6 miesięcy, dodatek na pewno się nie należy

To w zasadzie nas nie interesuje. Przy urlopie wychowawczym liczy się staż w ogóle, przy dodatku staż bezpośrednio przed urlopem wychowawczym. Można zatem być uprawnionym do urlopu i nie mieć uprawnień do dodatku.
Nie pamiętam tylko czy ze stażu mogą obecnie korzystać osoby wcześniej zatrudnione.
Ale powtarzam, dla nas to nie ma najmniejszego znaczenia. Odmowa i tyle.