Dlaczego socjalni boja się zmian i usprawnień swojej pracy?

[~Adam]

Zaczął bym od zmiany systemu wynagradzania socjalnych oraz ich kierowników.
Nie może być tak że kasę dostaje się za to co jest do zrobienia a nie za to co zostało zrobione (dobrze). Tylko tak zmotywujemy tę trzodę.

[~Brawo!!]

Połaczyc system wynagrodzenia prowizyjnego z ewidencją czasu pracy i GPSami i od razu zaczna pracować jak należy!!

[~Adam]

Płacić za EFEKTY a nie pier.dy w stołek. Wprowadzić rzetelny system okresowej oceny pracy pracownika.

[~??]

Ankiety ewaluacyjne!!

[~Adam]

Najpierw petycja z podpisami do Tuska. Projekt obywatelski.

[~...]

nagrody za wypier...dzielenie adamów z opieki , niech se radzom , jakiś wolny tariusz im coś do gara da, ale łoszczendności bendom i za to bonusy do nas bo efekta jest

[~oko]

powyżej przykład osobnika do wyrzucenia z pomocy w trybie pilnym, cham i prostak

[~...]

som chciołeś efekta to spier....dalaj do wagona wungiel wywolać, a i tobie sie skapnie do pieca, a nie zapomoga na wungiel

[~Adamobójca :)]

Nie trzeba być niekulturalnym, żeby uświadomić Adamowi że w pracy z klientem pomocy społecznej NIE MA EFEKTÓW, gdyż 90% tych osób to niereformowalna PATOLOGIA. Dajcie nam narzędzia do uwalenia tych bezproduktywnych jednostek a potem fantazjujcie o pracy na akord. Jak za brak współpracy będę mógł wykluczyć na 4 miesiące z pomocy, tak jak PUP to błyskawicznie osiągnę REZULTATY. A jak w statystykach się poprawi ho, ho!