dłuższa nieobecność kierownika - Kadry

[3Krystyna]

Witam, jak powinna wyglądać praca w przypadku dłuższej nieobecności w pracy kierownika w małym Ośrodku, gdzie nie ma wyznaczonego zastępcy? kto i na jakiej podstawie może pełnić obowiązki kierownika?

[alanka]

Osoba wyznaczona przez kierownika.
Już kiedyś był taki temat na forum. Zapisy dotyczące zastępowania kierownika muszą być w statucie i regulaminie organizacyjnym. Bardzo często jest to główny księgowy.

[3Krystyna]

Dziękuje za odpowiedź. Czy taka osoba ma zmienianą umowę o pracę? Czy ma swoją pieczęć "pełniący obowiązki kierownika"? Czy dostaje upoważnienie od Wójta do pełnienia obowiązków w razie dłuższej nieobecności w pracy kierownika? Co w przypadku, gdy kierownika nie ma tylko np 3 tyg a jest konieczność podjęcia ważnej decyzji, udzielenia urlopu pracownikowi?

[alanka]

Takie upoważnienie wystawia kierownik. Wójt na wniosek kierownika może wydać upoważnienie do podpisywania decyzji- jeśli takowe będą.
Istotne jest by był jasny zapis w statucie.

[PANNA]

u mnie w ośrodku jest tak zapisane , że w razie nieobecności Kierownika urlop, zwolnienie lekarskie czy wyjazd służbowy a jest jakaś sprawa pilna to podejmuje pracownik socjalny. Opisane jest to w statucie ośrodka chyba albo gdzieś indziej jest to zapisane i sposób finansowania.

[3Krystyna]

a co w razie potrzeby złożenia podpisu? jak się podpisuje pod wnioskiem urlopowym itd?

[Agniecha2]

u mnie pracownik socjalny ma w zakresie obowiązków pełnienie zastępstwa za kierownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności i ten sam pracownik ma wydane przez burmistrza upoważnienia do podpisywania decyzji