Witam wszystkich serdecznie...mam kilka pytań i ogromną prośbę o podpowiedź jak mam postąpić w tych sytuacjach.
1. uzyskanie prawa do urlopu wychowawczego i utrata zasiłku macierzyńskiego to utrata dochodu. Jeśli jest w stosunku pracy cały czas to utracimy dochód tak? A co w przypadku gdy kobieta na wychowawczym lub macierzyńskim i w pewnym momencie idzie do pracy...co z dochodem?
2. Jeśli ktoś ma co miesiąc umowę zlecenie u tego samego pracodawcy to traktujemy to jako ciągłość umowy czy nie robimy z tym nic i dochód wyciągamy w przyszłym okresie zasiłkowym?
3. Świadczenie pielęgnacyjne - córka przyniosła wszystkie dokumenty do świadczenia pielęgnacyjnego na ojca, który ma 90 lat. W orzeczeniu: data wydania tego orzeczenia to 2004 r., a data ustalenia niepełnosprawności - nie da się określić. Przyznać czy odmówić???
Dziękuję wszystkim za podpowiedzi!