Od tego w czy wypłacacie dodatek w pełnej wysokości czy pomniejszacie za czas nieświadczenia pracy zależny od zapisów w regulaminach/umowie. Wiec w pierwszym kroku sprawdziłabym w dokumentacji.
Natomiast jeżeli ma być pomniejszany wówczas w przypadku podjęcia/zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca wynagrodzenie ustala się
-miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu (w tym punkcie nie zaokrągla się wyniku),
-otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieprzepracowanych,
-otrzymaną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Polecam artykuł w tym temacie: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wyna ... c-miesiaca