Napisano: 22 sty 2025, 15:47
Oczywiście będą odmienne zdania i interpretację jak to zawsze bywa. To już indywidualna decyzja każdego Ośrodka co zrobi, tak jak było w przypadku wątpliwości z dod. motywacyjnym. Też był i są nadal odmienne zdania.
Ja osobiście nie uważam dodatku dla AR jako stały składnik do wynagrodzenia, który miałby być brany pod uwagę wyliczania 13-tki, tym bardziej że jest uwarunkowany przepracowaniem min. 120 godzin, gdzie np. u nas pracownik dostał może tylko 4 razy dodatek w całym roku bo resztę nie spełnił warunków. Ale tak jak wspomniałam, my tak postanowiliśmy, a inni jak będą robić nie wiem.