Po konsultacji z prawnikiem, otrzymałam opinie prawną że dodatek należy wliczyć do "13", ponieważ pytania i odpowiedzi nie są dokumentem wiążącym, obowiązują nas przepisy z ustawy w której nie ma informacji że dodatek się nie wlicza, dlatego powinniśmy pracować na ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Także my jednak będziemy liczyć to do "13"
Oczywiście będą odmienne zdania i interpretację jak to zawsze bywa. To już indywidualna decyzja każdego Ośrodka co zrobi, tak jak było w przypadku wątpliwości z dod. motywacyjnym. Też był i są nadal odmienne zdania.
Ja osobiście nie uważam dodatku dla AR jako stały składnik do wynagrodzenia, który miałby być brany pod uwagę wyliczania 13-tki, tym bardziej że jest uwarunkowany przepracowaniem min. 120 godzin, gdzie np. u nas pracownik dostał może tylko 4 razy dodatek w całym roku bo resztę nie spełnił warunków. Ale tak jak wspomniałam, my tak postanowiliśmy, a inni jak będą robić nie wiem.