dodatek motywacyjny 1000 zł a podstawa chorobowego.
Jaka jest podstawa prawna aby wliczać do podstawy zasiłków wszelkiego rodzaju, czy wynagrodzenia za czas choroby. Słyszałam takie opinie. Ja uważam że nie podstaw zgodnie z programem. Proszę o wypowiedzi. Może wrzućcie jakieś odpowiedzi z ZUS
ponawiam temat, podajcie podstawę prawną do wliczania dodatku do podstawy np. zasiłku chorobowego. Wytyczne programu niby mówią, że nie wliczać.
-
olaola
- Stażysta
- Posty: 69
- Od: 06 cze 2017, 11:22
- Zajmuję się: fa
Na forum Kadry ktoś wkleił wyjaśnienia Dyrektora Departamentu Pomocy Społecznej gdzie piszą, że wyłączenie z podstawy nie dotyczy chorobowego....więc z tego wyjaśnienia wynika, że wliczać...każdy inaczej! i bądź tu mądry...
-
TomekM
- Referent
- Posty: 381
- Od: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
• Strona 1 z 1
Oprócz dodatek motywacyjny 1000 zł a podstawa chorobowego - Księgowość przeczytaj również:
System FK firmy Rekord
BABCIOWE ... upss
AOON i OW 3 września
PPK wytyczne?
Księgowe wykluczone z dodatku 1000 zł !!!! które przeszły do CUW z OPS.
pobyt w mieszkaniu treningowym a FV
dodatek motywacyjny a pozostali pracownicy
ryczałt samochodowy
dod.1000 zł a potrącenia komrnicze
rozwoj pomocy spoełcznej
składki od zasiłku stałego i św. pielęgnacyjnego
Ryczałt a zaliczka
Księgowanie FA 2024
ASYSTENT RODZINY 2024
Korpus Wsparcia Seniorów Moduł I usługi sąsiedzkie księgowanie
dodatek motywacyjny a nieobecność usprawiedliwiona niepłatna