Dodatek motywacyjny a księgowa gops zatrudniona w Urzędzie - Księgowość

[księggops]

Witam, czy macie taki przypadek, że księgowa gopsu jest zatrudniona w urzędzie a nie w gopsie i nie dostanie dodatku motywacyjnego?

[xxx100]

wiadomo co robi reszta a ile więcej roboty mają księgowi w opsach, więc to bez dyskusji, że księgowi mają mieć nawet tacy którzy sa zatrudnieni w urzędzie...

[cus_2024]

Z jakiego paragrafu jest wypłacane wynagrodzenie tej księgowej? Czy jest w kosztach OPS czy w kosztach Gminy? Bo z tego co wiem to od tego niestety zależy i od tego czy była uwzględniona w sprawozdaniu MRIPS-06

[księggops]

Księgowa jest zatrudniona w Urzędzie Gminy , uwzględniona w kosztach gminy ale pełni funkcję Głównej księgowej GOPS. Nie jest ujęta w sprawozdaniu OPS.
Czyli dla niej już ten dodatek się nie należy? Dodam tylko, że to mała gmina.

[mgops7]

To nie wiem, po co kazali robić dodatkowe sprawozdanie w cas "Zatrudnienie w ops" w lutym , skoro opierają się na sprawozdaniu MRiPS - w Programie nie powołują się na to sprawozdanie (przynajmniej ja nie kojarzę takiego zapisu). U nas akurat w sprawozdaniu za 2023 rok nie uwzględnili "pozostałych", a w poprzednich latach zawsze byli i kierownik też, a teraz było tylko w "ogółem" i wychodzi na to, że tylko pracownicy socjalni dostaną... bez sensu ...

[xxx100]

a czy do tego zapotrzebowania była zgłoszona Pani? Oczywiście kazali opierać się o to sprawozdanie, ale trzeba zapotrzebowac dla Pani i jezeli będą obiekcje tłymaczyć sie zaraz dojdziemy do sytuacji gdzie Gł. Księgowa bedzie mniej zarabiałą od socjalnego...

[Sophia]

Moim zdaniem jak zatrudniona jest w UM to nie należy się jej dodatek, bez względu na to co ma pod sobą i czym się zajmuje.
''Program obejmie pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych
pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich
zlecenie (na podstawie art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej)
realizujących zadania pomocy społecznej, którzy zostali uwzględnieni w statystyce
resortowej (MRiPS-06 – Dział 2. Zatrudnienie w systemie pomocy społecznej) w
następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:
 ośrodkach pomocy społecznej;
 powiatowych centrach pomocy rodzinie;
 centrach usług społecznych  w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy
społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia
19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych (Dz. U. poz. 1818),
 domach pomocy społecznej;
 placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego;
 ośrodkach interwencji kryzysowej;
 ośrodkach wsparcia,''

[Daisy]

Moim zdaniem jak zatrudniona jest w UM to nie należy się jej dodatek, bez względu na to co ma pod sobą i czym się zajmuje.
''Program obejmie pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych
pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich
zlecenie (na podstawie art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej)
realizujących zadania pomocy społecznej, którzy zostali uwzględnieni w statystyce
resortowej (MRiPS-06 – Dział 2. Zatrudnienie w systemie pomocy społecznej) w
następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:
 ośrodkach pomocy społecznej;
 powiatowych centrach pomocy rodzinie;
 centrach usług społecznych  w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy
społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia
19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych (Dz. U. poz. 1818),
 domach pomocy społecznej;
 placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego;
 ośrodkach interwencji kryzysowej;
 ośrodkach wsparcia,''

... mimo wszystko realizuje zadania pomocy społecznej, i szczerze mówiąc to dla mnie nie wykonuje ich sprzątaczka (mimo, że sprząta toaletę w OPS a nie UM - przepraszam za dosadność). Już odpowiedzialności nie będę porównywać
Idąc tym tropem pracownicy świadczeń są zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej choć zadań z ustawy o pomocy nie realizują... to w sumie powinni czy nie powinni otrzymać?
Stworzyli bubla i teraz mamy jeszcze więcej niejasności. Ilu tu nas jest, tyle zdań i opinii

[Sophia]

Moim zdaniem jak zatrudniona jest w UM to nie należy się jej dodatek, bez względu na to co ma pod sobą i czym się zajmuje.
''Program obejmie pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych
pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich
zlecenie (na podstawie art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej)
realizujących zadania pomocy społecznej, którzy zostali uwzględnieni w statystyce
resortowej (MRiPS-06 – Dział 2. Zatrudnienie w systemie pomocy społecznej) w
następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:
 ośrodkach pomocy społecznej;
 powiatowych centrach pomocy rodzinie;
 centrach usług społecznych  w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy
społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia
19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług
społecznych (Dz. U. poz. 1818),
 domach pomocy społecznej;
 placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego;
 ośrodkach interwencji kryzysowej;
 ośrodkach wsparcia,''

... mimo wszystko realizuje zadania pomocy społecznej, i szczerze mówiąc to dla mnie nie wykonuje ich sprzątaczka (mimo, że sprząta toaletę w OPS a nie UM - przepraszam za dosadność). Już odpowiedzialności nie będę porównywać
Idąc tym tropem pracownicy świadczeń są zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej choć zadań z ustawy o pomocy nie realizują... to w sumie powinni czy nie powinni otrzymać?
Stworzyli bubla i teraz mamy jeszcze więcej niejasności. Ilu tu nas jest, tyle zdań i opinii

Sprzątaczka jednak jak i np. kierowca czy sekretarka, są w zatrudnieniu ośrodka i w sprawozdaniu resortowym jako pozostali pracownicy tej instytucji. Pracownicy odrębnych ustaw (np rodzinni) są pominięci w resortowym co jest wyszczególnione w wytycznych, więc dlatego mimo zatrudnienia nie są oni uwzględnieni do dodatku. Czy to fair czy nie fair przepisy są jasne.

[JSKsięg]

Taka sama sytuacja dotyczy księgowych zatrudnionych w CUW a obsługujących OPS. Bardzo niesprawiedliwe. Zadań coraz więcej a dodatków brak.