witam mam takie pytanie osoba została przyjęta do nas 4 lutego 2013 roku z wcześniejszych wyliczeń wychodzi jej że ma przepracowane 3 lata i 11 m-cy czy dodatek stażowy mam jej przyznać 1 marca czy 1 kwietnia 2014r 5%
a słuchajcie co w przypadku, kiedy pracownik przy zatrudnianiu do ops w CV miał wpisane, że odbywał roczny staż z PUP ale w załączonych dokumentach nie miał zaświadczenia i nie został poproszony przez pracownika zajmującego się kadrami o przyniesienie... a w chwili obecnej okazało się, że ma za późno wypłacony dodatek stażowy właśnie o rok ... czy należy mu się wyrównanie ?
Jeśli w CV miał wpisany staż a nie potwierdzony zaświadczeniem to mu nie naliczałaś, wiec jaki za późno wypłacony? po prostu z chwilą dostarczenia zaświadczenia o stażu naliczasz mu staż o 1 % więcej od miesiąca w jakim dostarczy zaświadczenie.
w interesie pracownika jest przedłożyć wszystkie dokumenty jeżeli nie miałaś zaświadczenia o odbytym stażu to trudno , pracownik przyniósł ci zaświadczenie to ustalasz faktyczny staż pracy od momentu dostarczenia dokumentu i wypłacasz stażowe w w takim % jaki ci wyszedł nie wypłacasz w stecz