choć patrząc teraz na kalendarz to ja bym nic nie przeliczała bo przepracowała cały miesiąc czyli tyle ile miała przepracować. 21 dni roboczych jest w marcu i tyle dajmy na to przepracowała
znalazłam wyjaśnienie i 1 rada mo jest prawidłowa
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca należy przeliczyć proporcjonalnie do liczby dni w których pozostawał on w danym miesiącu w stosunku pracy. Par 12 rozp.MPiPs z 29 maja 1996