dwie umowy o prace u tego samego pracodawcy - Świadczenia rodzinne

[pracownik5]

Witam!
Mam Panią, której mąż został zatrudniony na umowę o pracę od 24.11.2014 r. do 24.02.2015 r. oraz od 25.02.2015 r. do 25.05.2016 r. u tego samego pracodawcy. Jak robicie bierzecie uzysk z grudnia 2014 r. i utracacie w lutym 2015 r. a potem uzysk z marca 2015 r. i przeliczacie od kwietnia 2015 r.???
Chodzi o to, że za rok 2013 kobieta posiada dochody z gospodarstwa rolnego w przeliczeniu na osobę w rodzinie składającej się z 4 osób w wysokości 205,13 zł miesięcznie. Uzysk męża z grudnia 2014 r. wynosi 1958,22 zł: 4 = 489,55 zł + 205,13 zł ( z gospodarstwa)= 694,68 zł > 574,00 zł- PRZEKROCZENIE, Uzysk z marca 2015 r. wynosi 1291,16 zł:4 = 322,79 zł + 205,13 zł (z gospodarstwa)= 527,92 zł < 574,00 zł.- NIE MA PRZEKROCZENIA.
Jak robicie uzysk-utrata-uzysk, czy traktujecie te umowy jako ciągłość zatrudnienia i tylko bierzecie uzyska z grudnia 2014 r. i dajecie np. odmowę od stycznia 2015!
z góry dzięki za podpowiedzi!!!

[~o~]

ustawa nic nie mówi o ciąglości zatrudnienia.....
Ta opcja z utratą i ponownym uzyskaniem jest korzystniejsza dla strony i nie widzę przeszkód aby ją zastosować. Przyznaj ludziom zasilki....może Ci podziekują

[bogusik]

Można i tak, ale jak facet przyniesie zaświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnienia i będzie miał napisane, że zatrudniony od 24.11.2014 to dochód trzeba liczyc za grudzień

[Gość]

...no właśnie za marzec takie przyniósł
Dzięki za podpowiedzi!!!

[pracownik5]

teraz kobieta przyniosła świadectwo pracy za okres od 24.11.2014 r. do 24.02.2015 r.
czy w tym przypadku robić utratę????
nową umowę u tego samego pracodawcy mąż dostał od 25.02.2015 r. i przeliczam wtedy dochód za marzec 2015 r. czy tak? i czy kwalifikuje się od kwietnia 2015 r.?

[masterm]

teraz kobieta przyniosła świadectwo pracy za okres od 24.11.2014 r. do 24.02.2015 r.
czy w tym przypadku robić utratę????
nową umowę u tego samego pracodawcy mąż dostał od 25.02.2015 r. i przeliczam wtedy dochód za marzec 2015 r. czy tak? i czy kwalifikuje się od kwietnia 2015 r.?

jesli przyniosla swiadectwo pracy to robisz utrate i uzysk za marzec , przeliczasz i jak bedzie przekroczenie to uchylasz od kwietnia 2015,
u nas jak osoba nie dostala swiadectwa pracy miedzy umowami to uzysku nie robimy tylko tak jak w tym przypadku bysmy brali dochod za grudzien