dwie umowy u jednego pracodawcy - Świadczenia rodzinne
• Strona 1 z 1
Kobietka dostała umowę od stycznia 2019 r. na czas nieokreślony na 0,25 etatu. Doliczyłam dochód za luty. Teraz przynosi kolejną umowę u tego samego pracodawcy od marca na czas zastępstwa na 0,5 etatu. Czy znowu powinnam jej z tej drugiej umowy doliczyć uzysk za kwiecień???
-
jagoda2
- Referent
- Posty: 447
- Od: 08 sty 2015, 13:48
- Zajmuję się:
wg mnie też.
"Jeżeli płacicie ludziom za to, że nie pracują, a każecie im płacić podatki, gdy pracują, nie dziwcie się, że macie bezrobocie."
Milton Friedman
Milton Friedman
-
Pani M.
- Referent
- Posty: 441
- Od: 24 maja 2015, 13:26
- Zajmuję się: ŚW/FA/ŚR/DM/DE/KDR
No właśnie ja nie jestem pewna.. Może ktoś jeszcze się wypowie??
-
jagoda2
- Referent
- Posty: 447
- Od: 08 sty 2015, 13:48
- Zajmuję się:
jeżeli te dwie umowy idą równolegle to uzysk z obu
-
Alalala
- Inspektor
- Posty: 2363
- Od: 05 sie 2016, 9:20
- Zajmuję się: ŚW/FA/ST/DM
- Lokalizacja: woj. pomorskie
• Strona 1 z 1
Oprócz dwie umowy u jednego pracodawcy - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
świadczenie rodzicielskie uzupełniające
Świadczenie pielęgnacyjne jak piszecie?
do kiedy przyznać świadczenie pielęgnacyjne
czy żądacie zwrotu groszy jak brakuje
dotyczy doliczenia dochodu ze świadczenia rodzicielskiego
świadczenie rodzicielskie dla uczennicy?
wniosek w świadczeniach rodzinnych o ściganie za przestępstw
nienależnie pobrane świadczenia i trochę niepewności
Kiedy opłacać składki KRUS i ZUS
sprawozdania rzeczowo-finansowe rodzinne
zasiłek pielęgnacyjny dylemat
świadczenie pielęgnacyjne komu
Świadczenie rodzicielskie a zasiłek dla bezrobotnych
rozłożenie na raty świadczenia nienależnie pobranego
Pomocy!!!!! Ninależnie pobrane
Kiedy utrata dochodu_świadectwo z 01.03.2019