W ośrodku nie został wyznaczony odgórnie dzień wolny za 1 listopada 2014 r. Pracownicy mają w miesiącu listopadzie wykorzystać ten jeden dzień wolnego w dowolnym dniu. Czy w związku z tym dniem wolnym - każdy wykorzysta wolne w innym dniu - wypełniamy jakieś dokumenty? Piszemy jakieś pismo? Na liście obecności wykreślam wolny dzień dla każdego inny?
A co w przypadku jeżeli pracownik jest zatrudniony do 15 grudnia a u nas zarządzeniem wprowadzony był dzień wolny za 01.11 dnia 24.12? Czy owy pracownik może go wykorzystać w innym dniu? Bardzo proszę o pilną odpowiedź.