Witam
Mam pewną zagwozdkę, przyszła Pani, która jest zatrudniona w zakładzie pracy od 2012 r. na czas nieokreślony. Przynosi dokument "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę" w której to, pracodawca z dotychczasowego pełnego etatu zmienia jej na 3/4 etatu od miesiąca sierpnia. Czy liczymy ciągłość od 2012 r. czy jednak robimy uzysk za drugi miesiąc po zmianie, tyle że nie dostała klientka żadnego świadectwa pracy ani nowej umowy, wszystko zawiera się w tym powyższym dokumencie. Traktować to jako aneks i nie brać pod uwagę?
Oprócz ELMER KB EWALU TOM - wypowiedzenie warunkópw pracy - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
do Pana Tomka z Sygnity - pilne, bardzo proszę
składka społeczna przy ŚP
do Pana Tomka z Sygnity
UW - 9.600,00 zl
http://forum.ops.pl/viewtopic.php?f=61&t=207221937
ULGA PRORODZINNA
wydruki decyzji do p. Tomka pilne
Do stgnity-program po aktualizacji źle liczy dochody
dzierżawa gosp. rolnego
uzyskany jak wprowadzić
zasiłek dla opiekuna
Składki zdrowotne z KRUS
zr dla 18 latki
koordynacja
dodanie dziecka
szo