ilość dni

[~/mart]

Wprowadzono nam pracę 8 dni pod rząd czy jest to zgodne z prawe?

[~jolka]

A co po tych 8 dniach??? Ile wolnego?

[~/mart]

2 dni wolnego, w tym jeden po nocy

[~/mart]

a jak wyglądają weekandy u was? bo u nas mamy wolne tylko w niedzielę, mówią że sobota nam się nie należy

[~xyz]

Witam
Przepisy prawa pracy obowiązują także dyrektorów placówek opiekuńczych. Oni bowiem, odpowiadają za prawidłowe zgodne z prawem ułożenie harmonogramu pracy, który winien uwzględniać - min. normy dobowe, tygodniowe, a także obowiązujący u Was okres rozliczeniowy. Wydaje się, że PIP i nawet telefoniczno-anonimowa prośba o pomoc sprawi, że normy czasu bada przestrzegane bo inaczej Dyr narazi się na sankcje karne.
Pozdrawiam

[~jolka]

Przestrzegać prawo należy i basta. Rozmowa z dyrektorem i otwarte pytania w tej sprawie to konieczność i norma zdrowych stosunków służbowych. Ale KABLOWANIE i te niby anonimowe telefony to dla mnie ohyda. Takie postępowanie, zresztą przez każdą ze strony, nigdy nie spowoduje dobrych relacji w pracy.

[~iwona]

Hej u mnie wygląda to tak : Pracujemy wszyscy 40 h tyg. Jesli chodzi o weekendy to wyglada to prosto 1 wek.sobota- dyzur podwójny(14-22-22-6) niedz. wolne.

2. wek. niedz. dyżur podwojny (14-22-22-6) i wowczas sobota jest wolna.

3. wek. 2 rana ( sob.-6-14 i niedz. 6-14)

4. wek. Cały wolny
i tak pracujemy po 2 osoby na zmianie.

To dziala i wszyscy sa zadowoleni.

[~Gabrysia]

Nie wiem czy ja to dobrze zrozumiałam,że niby jedna osoba pracuje od 14 - 22, a potem ma jeszcze w tym dniu nockę??????????????

[~/mart]

Ja nie chcę na nikogo \"kablować\" chcę tylko wiedzieć na jaki art mogę się powołać w rozmowie z dyr.Muszę powiedzieć, że niestety bez tego się nie obejdzie. Widziałam gdzieś że 6 dni a siódmy ma być wolny ale nigdzie nie umię tego znaleźć.

[~/mart]

a co do week , które są u iwony to wątpie żeby się ktoś zgodził, zwłaszcza gdy są małe dzieci. czy ktoś z was ma inną propozycję?