tak gwoli ścisłości przy umowie o prace jaki dokument świadczy o utracie zatrudnienia?
Wg mnie świadectw pracy.
Jak gościowi wystawią świadectwo pracy to jaki okres będzie na niej widniał? Bez tego pierwszego miesiąca? Wątpię.
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
ale żeby z tego powodu krzyczeć?
Jedne SKO uzna, tak drugie inaczej. Ja bym był ostrożny w traktowaniu umowy o pracą jako dokument świadczący zarówno o utracie jak i o uzysku.
Co innego gdybyśmy rozmawiali o umowach zlecenie
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare